IX semana

                                  

Bueno ya teniendo como base todo lo propuesto sobre lo que es requisitos abrimos como un paréntesis comenzamos con lo que es TECNICAS DE RECOLECCION DE HECHOS. Hay tenemos como base principalmente lo que es:

                      ·     Entrevista estructurada: es aquella que nos ayuda a que yo haga la envista cuando ya yo tenga todas las preguntas que voy a ejercer en el análisis.

                     ·    Entrevista informal: depende del carácter de la investigación pero, en términos generales, se puede afirmar que cuando más libre es la entrevista, más profunda es la observación.

Ø  Entrevista tipo embudo: está estructurada de lo GENERAL a lo ESPECÍFICO.

Ø  Entrevista tipo rombo: está estructurada de lo ESPECÍFICO- GENERAL- ESPECÍFICO.

Ø  Entrevista tipo triangulo: está estructurada de lo ESPECÍFICO  a lo  GENERAL.

     

             v   También tenemos que tener claro que después de todo lo propuesto va en caminado de muchas cosas      que son:

ü  Encuesta: cuando se necesita conocer un comportamiento  de una variable.

§  Encuesta Interna.

§  Encuesta Externa.

·         Observación. 

VIII semana

REQUERIMIENTOS 

Bueno los requerimientos son características fundamentales tanto para llegar a un sistema como a un software predeterminado, son aquellos que tienen como objetivó final finalizar el software o un sistema con excelencia, más que todo los analistas tiene que tener información concreta porque si ellos no tienen esa información puede llegar a que el software no sea realizado satisfactoriamente y tenga problemas a salir al mercado.

Por eso los analistas se agarran mucho de dos requerimientos los cuales son:

Requerimiento funcional: Es aquel que tiene como objetivo final ser del software algo importante que lo lleve a la finalidad de obtener un resultado tanto como interno y externo.

Requerimiento no funcional: Son aquellos que no tienen como un objetivo específico para toda la creación de un sistema o software.

VII semana

Bueno fue satisfactorio lo de esta semana más que toda la metodología de como evaluar los parciales y ejecutar un 4 de 4 bien elaborado, fue muy poco lo que aporto uno pero fue una dinámica excelente y también emprender que uno siempre tiene que hablar con naturalidad y estar seguro en lo que está exponiendo ya sea en un parcial o en una entrevista 

VI semana

bueno mas que un comentario quiero aclarar que las clases presenciales son muy importantes ya que hay, enseguida el profesor nos ayuda a salir de la duda que se nos presente en dicho problema, de las paginas de senn y senn me hubiese gustado mas que se desarrollara en clases presenciales pero aja no se pudo por que el profesor tubo que salir de cartagena pero todo eso queda claro.

V semana

El tener claro para todas las actividades puestas por el profesor el como tenemos que tener claro desarrollar los ejercicios teniendo como base herramientas que nos ayudan a una a desarrollar unos ejercicios o cualquier problema que se nos presente, asi nos ayuda a nosotros a utilizar mas a menudo las herramientas TIC.

IV semana

             

Bueno la interactividad de las clases en la semana y que nos ha ayudado a desarrollar e interpretar un problema, para así; llevar de la mano todo los pasos que nos lleven a una solución concreta de dicho problema en una empresa. Para llegar a satisfacer cualquier necesidad a nivel laboral en el ámbito empresarial, seguir teniendo conocimientos para llegar a crear nuestra propia empresa y alcanzar tanto las metas de la empresa como las metas propuestas por uno mismo como profesional.      

III semana

Un analista tiene que tener como propósito alcanzar y desarrollar las metas que se le presentan en una empresa saber y tener claro a lo que se propone siempre tiene que implementar nuevas innovaciones a nivel profesional para así, llegar a una excelencia empresarial.
También analizar e implementar planos o encuestas que en cual se base para llegar a la solución correcta y necesarias por todos tanto clientes como empleados.